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企业选择灵活用工的好处都有哪些?看完就懂了!

发布时间:2020/10/8 10:19:04   点击:

  灵活用工对于发展性企业来说,具有非常重要的作用,那么什么是灵活用工?企业选择灵活用工的好处都有哪些?接下来我们一起来看看吧。

  什么是灵活用工?

  灵活就业相当于灵活人员配置,是人才派遣服务领域一个成长产品。派遣公司承担全面的法定雇主责任,在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活。派遣单位招聘和管理员工但不使用员工,用人单位使用员工但不招聘和管理员工。从法律关系来看,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务派遣单位与用工签订劳务派遣协议,涉及三个主体:劳动者、用人单位、用工单位。

  企业选择灵活用工的好处都有哪些?看完就懂了!

  1、节省管理成本:企业的管理成本占企业总成本很大一部分,企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活就业平台后,人事管理的成本明显降低,人事管理繁琐将不再占用企业宝贵的发展时间,也可以为企业的发展壮大使用更多资源和精力。

  2、节省人员招聘费用:企业的人员招聘是另人头疼的问题,很难雇佣,也无法招聘到满意的员工,工资年年上涨,企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活就业平台,可以随时联系灵活就业平台公司来满足用人需求,节省资金、效率和劳动力。

  3、规避就业风险:在灵活就业平台上,员工直接与灵活就业公司签订合同,不与雇主签订合同。因此,用人企业不用承担劳动风险。风险转移到灵活就业公司,就业单位可以降低他们承担的风险。

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