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怀孕后交社保,可以享受生育津贴吗?

发布时间:2020/9/22 13:41:47   点击:

  我国现在全面开放二胎,只要有条件的家庭,都在生育第二个孩子。但是有些女性了解到社保中有生育保险,怀孕后,都开始缴纳社保。那么,怀孕后再交社保,还能享受生育津贴吗?下面就让我们给大家讲解!

  怀孕后再交社保,还能享受生育津贴吗?答案:不能。

  什么才是生育津贴?生育津贴就是国家法律、法规规定的,给那些身在职场的女性因生育而离开工作岗位期间的生活费。生育津贴是按照单位平均每人每月工资算出来的,计算公式为:生育津贴=(月工资/30)*产假天数。

  生育津贴不仅女职工有,男职工也可以申请。

  生育津贴符合什么条件才能领取?

  只要在单位缴纳了社保,自然也包括生育险,在连续缴纳社保满12个月之后,职工生育时就可申请生育津贴。

  生育津贴申报有时间限制,在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。每个地区有不同的政策,可以根据当地政策。最短在3个月内,最长在18个月内要提交申报材料。

  申报生育津贴时要准备哪些材料?

  具体所需材料:

  1、 个人基本材料,身份证、社保卡、银行卡等

  2、 小孩的相关材料,准生证、出生证等

  3、 生产证明材料,住院发票、就医证明、出院证明、住院及生产费用清单等。

  以上材料准备好,有些地方是需要职工自己到社保部门提交,有些只需提交给单位即可,由公司代办。

  申报流程如下:

  1、 把材料提交到单位人力资源部门

  2、 填写当地“生育津贴领取登记表”由男女双方单位盖章

  3、 女性职工单位向社保部门提交材料、表格

  4、 社保局向单位划账,资金到账后,由单位发放给本人

  生育津贴也可以自己申报,需要职工自己在生育前做好准备,留存和收集好社保部门所需材料,到申报时自行提交就可以。

  最后,我们提醒大家,千万不要等到怀孕后再交社保,否则将不能领取生育津贴。相信大家看完本文对生育津贴相关知识有了更深的认识。如果大家还有其他的相关问题,欢迎咨询青岛社保!

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